歯科衛生士の皆様、こんにちは！
吉田歯科クリニックの歯科衛生士、中山美恵子＆二井愛子です！
→中山美恵子がＶＱに取材されたインタビュー記事はこちら
→二井愛子がＤＨスタイルに掲載された記事はこちら
当院の募集要項にご興味をお持ち頂きありがとうございます。
勤め先を選ぶには、いろいろな不安がありますよね。
残念なことに、多くの歯科医院では、３ヶ月以内に辞めてしまう歯科衛生士さんがとても多いようです。
他院を辞めてしまった方に聞くと「先生が嫌だった」「先輩が怖かった」「全然教えてもらえなかった」などの理由が多いようです。
また、仕事が楽しくない医院で働いてしまったために辞めてしまい、その後に他の仕事に就き、「歯科衛生士をやりたいけど、ブランクが心配」という方も多いみたいですね。
せっかく歯科衛生士になったのに、寂しいと思いませんか？私は、歯科衛生士として長く働きたいと思っています。それだけ歯科衛生士という仕事が大好きです。
これから一緒に働く仲間の衛生士さんにも、歯科衛生士という仕事にやりがいを持ち、一緒に成長できるような環境にしていきたいと思います。
せっかく入社したのに、自分の希望と違うから辞めるというのは、お互いに悲しいことです。あなたの将来のためにも、当院のことをより知って頂くために見学にいらして頂きたいと思います。
当院のことが、少しでも気になったらお気軽に見学にいらして下さいね！
そして、不安に思うことを是非確認してみて下さい。
さて、ページでは、見学にご来院いただく前に、もっと当院のことを知って頂くために、私から、当院のこだわりや、院内を簡単にご紹介させていただきます！働くことをイメージして読んでみて下さいね！
患者様が楽しく、リラックス出来る待合室にこだわっています。キッズスペースもあり、多くのお子様が歯科医院にもかかわらず喜んで通ってくれています。大人も子供も安心して通えて、楽しく歯を守れる歯科医院を目指しています！
受付でも診療室でも、患者様と顔を合わせたら、最高の笑顔でお出迎えします。
元気の良い挨拶がコミュニケーションのはじまりです。
院内はとても明るい雰囲気です！
ここはカウンセリングルームです。ここでは、ドクターや担当のスタッフが初診時に患者様のお悩みを聞く「初診カウンセリング」や、口腔内の意識を高めてもらうための説明、治療計画の相談などを行なっています。
歯科医院が勝手に治療を決めるのではなく、患者様の声に耳を傾け、患者様の理想を実現する方法を共に考える医院を目指しています！
当院ではレントゲン撮影、Ｐ検査、口腔内写真の撮影、位相差顕微鏡での口腔内診査などで資料を集めます。患者様の健康を守るためには欠かせないポイントです。
また、その検査結果をお伝えするために、詳しい資料を用意したり、チェアサイドのモニターでレントゲン写真を映して説明を行っています。
当院のメンテナンス率が高いのは、詳しい説明や、口腔内の健康の啓蒙活動をしっかりと行っていることが理由一つだと思います。患者様の説明も、先輩からしっかりと学べるので安心して下さい！
カウンセリングの際だけでなく、チェアサイドでももちろんお口の説明を丁寧に行います。また、口腔内のことだけでなく、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。時には、旅行の話などプライベートなことで盛り上がっていることもあります。患者様との信頼関係にはとても大切なことだと思います。
当院では、治療を終了され患者様の80％以上の方が定期健診にいらっしゃいます。そして、ある程度経験を積んだ後には、担当の患者さまを持つことになります。
そのため、継続して同じ患者さまの口腔内を見ることができるため、私たち衛生士はやりがいを持ってメンテナンスに取り組むことができます。信頼関係もとても深まりやりがいにもつながります。歯科衛生士の醍醐味ですね！
ここまで当院の簡単なご紹介をさせて頂きましたが、いかがでしたか？
なんとなく、当院のこだわりや雰囲気が伝わったのではないでしょうか？
ただ、いくら雰囲気が分かっても、新人の方やブランクのある方だとスキル面に不安があるかもしれません。
ここからは、新人の方はもちろん、スキルアップを目指す歯科衛生士を強力にサポートする、当院の教育システムをご紹介します！
新しく仲間になったメンバーが不安なく、段階的に成長できるような環境をご用意していますので、見学にいらっしゃる際に、下記の点もご覧になって下さいね！
新卒の方はもちろん、ブランクがある方などは、最初はスキルに不安がありますよね。当院では、あなたが段階を踏んで成長できるように、『教育カリキュラム』を充実させています。先輩の姿を見て覚えることも大切ですが、より早く仕事に慣れるためのカリキュラムです。また、新人が1人で練習するのはなく、カリキュラムを基に先輩スタッフが相互練習やアドバイスを行なうなど、お手伝いします。無理ないペースで、あなたのスキルアップを応援します！
また、業務マニュアルによって、新人スタッフの方でも当院の診療の流れや治療方法を分かりやすく学べますので、スムーズに成長することができます。
患者さまのお口を守るために、口腔内意識を高めるための取り組みに力を入れています。
その為には詳しい説明は欠かせません。ただ、いきなりは上手く話せないですよね。話をすることに苦手意識を持っている方もいらっしゃると思います。
そんな方でも、先輩のカウンセリングを見て学ぶことで、『どのように話せば患者様の意識を上げることができるか』などを学ぶことができます。しっかりこのスキルを身につければ、間違いなく患者さまに貢献できる、価値のある歯科衛生士へと成長できます。
よりスキルアップをしたいという方の為に、セミナー参加の補助金制度を設けています。スケーリングやＳＲＰのセミナーはもちろん、応対接遇・マナー研修など、スキルアップを応援するための制度です。また、当院指定のスキルアップ研修会は全額医院負担でご参加頂けます。また、スキル系のセミナーだけでなく社会人として成長できるような研修も参加頂けます！私たちは、これによって大きく成長することができました。成長したい型には、とてもやりがいのある環境だと思います。
いくら先輩がサポートしてくれると言っても、「怖い先輩がいたら嫌だな」「人間関係がいいところで教わりたい」という不安はありますよね。当院は、全員のチームワークを大切にしています。
時には厳しい先輩からの言葉もあるかもしれませんが、それは後輩に成長してもらいたい、共に成長したいと思っているからです。
ただ、この医院の雰囲気という部分は、文章だけでは分からないと思います。ぜひ、実際にサポートする仲間・先輩のことも、ぜひ見学時に見てみて下さいね！
新しく仲間になったあなたが早く慣れるように、そして楽しく働けるように私たちが全力でサポートします。一緒に理想の医院を目指しましょう！
ここまでお読み頂いて、当院はこんな感じということがお分かり頂けたら嬉しいです。
興味をもたれた方、当院をみてみたいという方、見学大歓迎です。
「百聞は一見にしかず」だと思うので、ぜひお友達を誘って見学にいらして下さい！
（見学ご希望の方はその旨をお電話でお伝え下さい。）
それでは、やる気と情熱のある皆さまのお越しをお待ちしております！
※院長紹介もぜひご覧下さい！→院長紹介ページへ
※どんな医院かもっと知りたい方はこちら
| 給与 （試用期間3ヶ月間） |
歯科衛生士 正社員：21.5万円～（試用期間3ヶ月間） 非常勤（パート）：時給1200円以上 ※その他、皆勤手当、大入り、目標達成報奨金などあり ※賞与：夏１ヶ月 ※冬の賞与は業績連動性（昨年実績は夏冬合わせて2ヶ月～2.2ヶ月） |
| 勤務時間 | 午前 9：00～13:00(昼休み13:00～15:00) 午後 15：00～19:00 |
| 診療時間 | 午前 9：30～13:00 午後 15：00～19:00 |
| 休診日 |
水、祝日、日曜休み（日曜は口腔外科、特殊診療のとき診療半日あり）
基本は月22日勤務（祝祭日のぞく） |
ここまでお読み頂いて、「この歯科医院で働いてみたい！」と思われた方は、
ぜひ下記フォームよりお申込み下さい。
あなたと出会い、そして共に成長出来る日が来るのを楽しみにしています。
ここまでお読み頂き、ありがとうございました。
私は吉田歯科クリニックに入って三年目になります。
始めは日曜日だけのアルバイトに入り、他でも仕事をしてましたが
院長の歯科医療に対する考え方や将来の方向性をお聞きし、
自分もそのお手伝いができればと思っていたところ欠員が出たので
正社員として採用させていただきました。
実は開院してからのスタッフは一人をのぞいて全員退職してしまっています。
それは、院長がどうしてもこだわりの医院を作りたかったのでそれに
ついて来てくれるスタッフがいなかったのです。
そして二年が経ち、今 理想の医院を作っている途中ではありますが、スタッフ一人一人が
自分の仕事の方向性を持ち全員の目指す目標に向かってがんばっています。
吉田歯科クリニックでは、衛生士という仕事だけではなく、一人一人が医院の一員として
存在感をもち職業人として常に成長できるところだと思っています。
そして誰もが吉田歯科クリニックで仕事をしたいと言ってもらえる医院を
作っていくことがチーフとしての私の夢です。
ぜひ、一緒にすばらしいクリニックを作りましょう
①吉田歯科クリニックに入ったキッカケ
開業をする前、院長先生と出逢いました。
院長が医院の構想をしてるところで、イメージされてるモデル医院と先生がいるとお聴きし、
すぐその勉強会へ参加しました。
そのイメージに私は、とても共感しました。
実際の医院を初めて見た時、内装もまだされてない工事途中の状態でした。
何もない状態のスタートで不安もありましたが、目指す医院のイメージを常に持ちつつ、
新たなオリジナルを自分たちで造り上げてくという感じが楽しみでもありました。
②吉田歯科クリニックで働く事で成長した（成長している）こと。
院長が「成長する医院」とよく言ってました。
自分なりに"医院の成長"って何だろう？と突き詰めて考えました。
その時に自分自身の心の在り方、技術も院長先生によって
成長させていただいた事に気づきました。
医院の成長＝自分自身も成長するという事を、学会シンポジウムの分科会で
発表させていただき、そのような機会も私にとって成長でした。
去年からは衛生士の勉強会を立ち上げ、関東中心でセミナーを開かせていただいております。
この4年の私自身は急成長です！
③新しく仲間になる方へのメッセージ
衛生士としてのやりがいと、今の「自分が出来る事」を振り返り、実践していく事。
さらに成長するためには、今の自分の課題を考えて、挑戦してクリアする事。
そのくり返しが衛生士として、人として成長を実感できると思います。
そんな成長ができるクリニックだと私は思います。
私は、新卒で今年の四月から吉田歯科クリニックに入りました。
就職活動をしているときは、たくさんの歯科医院がある中でとても悩んだのを覚えています。
新卒として初めて働く場所なので自分が衛生士として
『成長できるところがいいな』
と思いながら、さまざまな医院の求人やHPを見ました。
最初は、家からも近いし、と何気なく 吉田歯科クリニックのHPを見ていました。
そのとき、
『医院の高い向上心』
『一生懸命な気持ち』
を感じ、実際の目で見てみたいと思ったのがきっかけでした。
実際見学に行き、明るい雰囲気と先生やスタッフの人とお話をして
本当に患者さんを大切に思っていることを実感し『私もここで働きたい』
と入社を決意しました。
そうはいっても新卒の私は何もわからず、何をするにも不安で、失敗も多く、
笑顔もぎこちなかった気がします。
自信もなくつらい気持ちになったこともありました。
そんなときいつもスタッフのみんながサポートをしてくれて、先輩の衛生士さんにも
親切にじっくり指導していただきました。
そのおかげで不安な気持ちを乗り越えられたと思います。
入社してから私は、一つの分野に限らず幅広い知識をつけたいと思っていました。
吉田歯科クリニックは子供から大人まで幅広い患者さんが来院します。
患者さんは主訴も症状も生活環境も一人一人違います。
元々、矯正にも興味があったのですが、月一回の矯正日は一日中アシストに
つかせてもらい、おかげで知識がつきました。
多くの患者さんと接することができたことで自然に向上心がつきました。
『もっと学びたい』し『スキル』もアップしたいと思うようになり、
やらされているのではなく、自ら学びたいという気持ちで日々過ごしています。
そして、院長や先輩の衛生士さんに、勉強の時間を作って頂き、わからないことを
聞いたり教わったりしています。
このような充実したサポートのおかげで、この半年大きく成長できたと思います。
また、吉田歯科クリニックは季節ごとに装飾が変わったりイベントがあったり
楽しいことがたくさんあります。
患者さんに楽しく来院してもらえるように、そして私たち自身も
そのイベントを楽しんでやっています。
衛生士の仕事は、思っていた以上にやりがいのある仕事です。
もちろん大変なことも多いですが、その分喜びも多く、
患者さんの笑顔は本当にうれしいし、同時にもっと
『スキルアップ』『学び』『がんばろう』と励みになっています。
一年後、さらに自分が衛生士として、人として成長できるようにがんばろうと思います。
これからの不安が大きいかもしれませんが、優しいスタッフ、
充実したサポートがあるので大丈夫です。
一緒にがんばりましょう！！
ぜひ、お待ちしています。
※全項目にご入力下さい。
